Manager
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Manager de Centre
Escape Hunt Brussels fait partie du groupe international Escape Hunt, implanté dans plusieurs métropoles de France et du monde, elle intervient dans le domaine du divertissement en proposant à ses clients une nouvelle expérience de jeu dite : Live Escape Game.
Arrêtée pendant de nombreux mois à la suite de la crise sanitaire, l’entreprise recherche pour sa réouverture et son développement un Manager de centre.
Descriptif du poste :
En tant que Manager, vous menez votre équipe et votre branche Escape Hunt vers le succès dans le respect des objectifs et des valeurs d’Escape Hunt.
Rattaché à la direction, vous intervenez sur l’ensemble des missions de gestion de votre centre, de l’optimisation des procédures internes jusqu’à la relation client.
Vos missions :
En étroite collaboration avec les membres de votre équipe, vous assurez la bonne gestion du centre en effectuant en partie ces missions :
● Accueillir et accompagner les joueurs pour leur faire vivre l’expérience,
● Animer, gérer et motiver votre équipe au quotidien,
● Piloter l’activité commerciale/marketing, administrative et comptable du centre,
● Réaliser un reporting régulier de l’activité,
● Garantir la bonne tenue du centre : entretien général, ménage, propreté, réparations sommaires,
● Vous participerez également ponctuellement aux réunions internes organisées par la direction,
● Vous avez la charge du recrutement des Game Masters ainsi que de leur management,
Profil recherché :
Plus que des compétences ou des diplômes, nous recherchons une personnalité.
Votre autonomie associée à votre esprit entrepreneur, votre relationnel et votre ambition seront les garants de votre succès à cette fonction. Homme ou femme de défi, vous souhaitez vous engager dans une structure dynamique.
Vous êtes trilingue FR-EN-NL
Doté d’un sens aigu des responsabilités, vous êtes enthousiaste, persévérant et proactif.
Les engagements de l’entreprise :
● Une rémunération attractive (fixe + primes).
● Une ambiance de travail à l’image de nos valeurs (passion, respect, esprit d’équipe, fidélité…).
● Une équipe jeune et dynamique.
Vous pensez faire l’affaire ?
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